這是一部艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗史：從在臨時搭建起的幾間席棚里接診病人，到現(xiàn)在擁有2個院區(qū)、1000余張床位、58個臨床醫(yī)技科室，年平均收治住院病人4萬余人次、門診病人60余萬人次，集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、計生管理為一體的大型國家三級甲等綜合醫(yī)院，一代又一代的攀鋼集團總醫(yī)院醫(yī)務工作者用汗水和智慧書寫跨越半個世紀的美麗篇章。
這是一部不懈追求的發(fā)展史：從開診時僅有24名醫(yī)務人員，僅能處理一些小傷小病，到現(xiàn)在擁有1045名醫(yī)務人員，承擔著攀鋼職工、家屬、本市患者和周邊地區(qū)患者的各項醫(yī)療救治，以及周邊地區(qū)醫(yī)療單位的技術指導、人才培養(yǎng)及轉(zhuǎn)診工作，一批又一批攀鋼集團總醫(yī)院醫(yī)務工作者用醫(yī)者仁心、大愛無疆的職業(yè)精神鑄就愛的輝煌、守護人民健康。
這是一部開拓創(chuàng)新的進取史：從由攀鋼集團有限公司管理到由通用環(huán)球醫(yī)療集團有限公司、攀鋼集團有限公司共同管理，一個又一個攀鋼集團總醫(yī)院醫(yī)務工作者識大體、顧大局，支持醫(yī)院改革發(fā)展，用敢為人先的勇氣和沉著理智的謀略實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身、迎來鳳凰涅槃。
50年風雨兼程、自強不息；50年砥礪奮進、跨越發(fā)展；50年仁心仁術、救死扶傷。
今天的攀鋼集團總醫(yī)院已然托起最初的夢想，正在放飛新的希望！
最初的夢想
1970年5月7日，東風爛泥田，一個由幾間席棚子組成的醫(yī)院開始接待門診病人，醫(yī)院名叫四〇公司弄弄坪醫(yī)院，這就是攀鋼集團總醫(yī)院的前身。
盡管當時工作條件和環(huán)境相當艱苦，醫(yī)療設施設備十分簡陋有限，但醫(yī)務工作者們咬緊牙關、克服困難，開啟了為攀鋼職工醫(yī)療服務的征程。
同年“七·一”高爐出鐵時，醫(yī)院開設簡易病床100張接收住院病人。9月，醫(yī)院改稱攀枝花鋼鐵公司弄弄坪醫(yī)院。1973年11月，醫(yī)院更名為攀枝花鋼鐵公司職工醫(yī)院。
1975年，醫(yī)院發(fā)展迎來了新的篇章——遷入長壽路，建成住院部內(nèi)科大樓（攀鋼集團總醫(yī)院長壽路院區(qū)舊樓內(nèi)科住院部），建筑面積為1.4萬平方米，設計床位為500張，占地面積為2.1萬平方米，同時建成鍋爐房、洗衣房和太平間。
1975年搬入長壽路的醫(yī)院
隨后10年左右的時間里，醫(yī)院制劑樓、藥庫、救護站、放射樓、燒傷科大樓、外科大樓等相繼建成投用，醫(yī)院的名稱改為了攀鋼職工總醫(yī)院。到1996年，醫(yī)院建筑面積已達6.45萬平方米。
醫(yī)院基礎設施、外部環(huán)境逐漸改善的同時，B超、CT、ECT、血液透析機、監(jiān)護儀、全自動生化分析儀、多功能電生理記錄儀、手術顯微鏡等多種進口、先進的醫(yī)療設備也在不斷引進和更新。
醫(yī)院管理開始向現(xiàn)代化邁進，實行院長負責制，狠抓制度管理、職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷強化新知識、新技術，不斷提高職工業(yè)務素質(zhì)和整體服務水平。
經(jīng)過多年的艱苦奮斗和不懈努力，醫(yī)院于1992年晉升為“二級甲等”醫(yī)院，1998年晉升為“三級乙等”醫(yī)院，并成為四川省高等醫(yī)學院臨床教學基地、瀘州醫(yī)學院教學醫(yī)院； 2001年加入四川省腫瘤醫(yī)療集團；2002年成為華西醫(yī)院遠程會診教學醫(yī)院；2003年晉升為“三級甲等”醫(yī)院；2017年成為昆明理工大學非直屬附屬醫(yī)院。
昆明理工大學附屬攀鋼集團總醫(yī)院揭牌儀式
三級甲等醫(yī)院的確立是醫(yī)院建院史上最重要的里程碑，標志著一個集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、計生管理為一體的大型綜合性醫(yī)院從此誕生。
2012年，攀鋼職工總醫(yī)院和攀鋼密地職工醫(yī)院合并。
2013年，攀鋼職工總醫(yī)院更名為攀鋼集團總醫(yī)院。
前進的步伐
醫(yī)院的發(fā)展關鍵在人。醫(yī)院成立開診時僅有24名醫(yī)務人員，如何吸人、聚人、用人？醫(yī)院四處“招兵買馬”，不遺余力求賢納士。
1970年至1974年間，醫(yī)院先后派出三批10余人赴佳木斯、齊齊哈爾、哈爾濱、長春等地調(diào)集各類各級醫(yī)技人員100余人；接受四川省各大、中專院校畢業(yè)生80余名；從各廠礦單位選用中醫(yī)80名……
1975年，醫(yī)院職工人數(shù)達767名，其中大學學歷的127人，中專學歷的74人，具有高級職稱的2人，中級職稱6人，初級職稱211人。
此后，醫(yī)院又從華西醫(yī)科大學、重慶醫(yī)科大學、湖北醫(yī)學院、安徽醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院等醫(yī)學院校招聘新生充實到醫(yī)院的醫(yī)療隊伍中，到1996年，醫(yī)院的衛(wèi)生技術人員達1279人。
經(jīng)過50年的發(fā)展和磨煉，現(xiàn)在的攀鋼集團總醫(yī)院人才濟濟，共有在崗職工1290人，副高級以上職稱200余名，中級技術職稱400余名，碩、博士研究生60余名，四川省各專委會委員近200名，國家級專委會委員20余名。
隨著衛(wèi)生技術人員的不斷充實和壯大，醫(yī)院科室不斷細分、種類越來越多，醫(yī)療技術、服務質(zhì)量和效率不斷提升，診療范圍也越來越廣，醫(yī)院取得了突飛猛進的發(fā)展——
西南地區(qū)最大的血透中心
臨床科室從2個增至45個。建院之初，只有內(nèi)科和外科。1975年增設兒科、婦產(chǎn)科和骨科。1980年成立急診科、中醫(yī)科、五官科、傳染科。到2000年，已建成臨床科室24個。目前，已建成燒傷科、泌尿外科、普通外科、心內(nèi)科4個省級重點?？坪秃粑鼉?nèi)科、骨科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科等9個市級重點?？?，兩院區(qū)臨床科室達到45個。
醫(yī)技科室從2個增至13個。剛建院時，只有檢驗科和放射科。1973年增設藥材科。1979年增設同位素科。到2000年增至9個。目前，已建成檢驗科、放射科、功能科、病理科、核醫(yī)學科、輸血科等13個。
醫(yī)療服務范圍從攀鋼職工擴展到市內(nèi)外患者。在建院初期，醫(yī)院僅能處理一些小傷小病。1975年以后，基本上形成了門類齊全、設備較完善的醫(yī)療體系。1980年以后，醫(yī)院的醫(yī)療技術已達到地市級醫(yī)院水平。醫(yī)療服務范圍從攀鋼職工、家屬的醫(yī)療、衛(wèi)生保健、防病治病、工傷搶救任務，擴展到市內(nèi)以及周邊地區(qū)患者的醫(yī)療以及會東、會理、華坪、永仁等醫(yī)療單位的技術指導、人才培養(yǎng)及轉(zhuǎn)診等。
科技創(chuàng)新邁上新臺階。醫(yī)院不斷發(fā)揮人才、技術和設備優(yōu)勢，開展新技術、新項目，近10年來，醫(yī)院開展新技術、新項目400余項，并重點發(fā)展各個學科微創(chuàng)治療技術。在全國各級各類雜志上發(fā)表學術論文1300余篇；醫(yī)院結(jié)合臨床實際開展60余項科研課題，其中 14項課題獲省部級科技進步獎，18項獲市級科技進步獎，16項獲公司級科技進步獎，4項獲國家專利。
醫(yī)院各項成績碩果累累。2008年成為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地；2010年成為四川大學華西醫(yī)院省內(nèi)首家區(qū)域聯(lián)盟中心醫(yī)院；2011年榮獲國家衛(wèi)生部“全國醫(yī)院管理創(chuàng)新（提名）獎”；2012年成為全省第二家取得職業(yè)病體檢資質(zhì)的三甲綜合醫(yī)院；2014年榮獲四川省城市醫(yī)院管理優(yōu)秀獎；2015年成為昆明理工大學非直屬附屬醫(yī)院并托管鹽邊縣人民醫(yī)院；2016年順利通過國家三級甲等綜合醫(yī)院復審；2019年掛牌“國家消化系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心攀鋼集團總醫(yī)院分中心”。
截至目前，醫(yī)院共建成四川省泌尿外科質(zhì)控中心攀枝花分中心；四川省病案質(zhì)控中心攀枝花分中心；四川省臨床營養(yǎng)質(zhì)控中心攀枝花分中心；四川省腫瘤放射治療中心攀枝花分中心；四川省臨床輸血質(zhì)控中心攀枝花分中心5個質(zhì)量控制分中心。
不變的堅守
攀鋼集團總醫(yī)院成長的每一個腳步，都滲透著汗水與辛勞；發(fā)展的每一個關頭，都蘊含著新的方向和目標。
2019年，按照國務院國資委和鞍鋼集團關于國有企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)改革的相關要求和工作安排，攀鋼啟動了企業(yè)辦醫(yī)療機構(gòu)改革工作，與中央企業(yè)——中國通用技術集團旗下醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)主力企業(yè)環(huán)球醫(yī)療集團，共同成立四川環(huán)康醫(yī)院管理有限公司，環(huán)球醫(yī)療集團正式管理攀鋼集團總醫(yī)院。
從此，醫(yī)院邁上新起點，踏上新征程。
改革后，醫(yī)院將何去何從？帶來哪些變化？
“5個不變”回應社會關切：改制后攀鋼集團總醫(yī)院的名稱不變，國有企業(yè)辦公立醫(yī)院非營利性質(zhì)不變，統(tǒng)一執(zhí)行有關物價和基本醫(yī)保政策不變、攀鋼和鋼城集團職工補充醫(yī)保政策不變，繼續(xù)維持長壽路、密地兩個院區(qū)運行格局不變，為攀鋼廣大職工、家屬和群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的初心不變。
“5個一流”凸顯改革發(fā)展目標：未來，攀鋼集團總醫(yī)院將以高質(zhì)量的醫(yī)療服務為核心，以管理一流、學科建設一流、醫(yī)療技術一流、服務質(zhì)量一流、就醫(yī)環(huán)境一流為目標，依托環(huán)球醫(yī)療集團化優(yōu)勢和豐富的國內(nèi)外醫(yī)療資源，依托攀鋼集團和廣大職工、家屬，著力推進學科發(fā)展、人才隊伍建設、醫(yī)療服務質(zhì)量提升，著力推進信息化建設、基礎設施改造、設備升級、新院區(qū)規(guī)劃，著力提升醫(yī)院運營管理效能，鞏固和發(fā)展三甲醫(yī)院的核心競爭力，努力將攀鋼集團總醫(yī)院建設成為環(huán)球醫(yī)療集團旗下的西南地區(qū)區(qū)域中心醫(yī)院。
良好的資本注入、先進的管理理念、科學的運作模式、專業(yè)的醫(yī)護團隊、團結(jié)的工作氛圍，加上誠信、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新的核心價值觀……改革后的攀鋼集團總醫(yī)院猶如鳳凰涅槃，各項工作有序推進，迎來了創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
資本注入，最直接的體現(xiàn)是醫(yī)療設備的更新?lián)Q代。2019年，環(huán)球醫(yī)療為攀鋼集團總醫(yī)院斥資3000萬采購醫(yī)療設備，主要有血管造影機、便攜式彩超機、心臟彩超機、呼吸機等共52個項目89臺/件，涵蓋心內(nèi)科、放射科、骨科、功能科、普外科、呼吸科等眾多科室所需的醫(yī)療設備。
信息化建設，最直觀的感受是線上看病。今年2月，攀鋼集團總醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)環(huán)球健康平臺正式建立，“線上門診”全面開通，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院火速上線，構(gòu)建起醫(yī)院管理、服務患者、醫(yī)患溝通新途徑，有效滿足了不同群眾的不同醫(yī)療衛(wèi)生健康需求。
今年6月，醫(yī)院將全面開通預約掛號、檢查檢驗報告查詢、診間支付、檢查預約等就醫(yī)就診全流程線上服務功能。屆時，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院涵蓋項目更為廣泛，服務功能更為完善，患者將享受到更優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務。
今年年內(nèi)，醫(yī)院還將完成患者健康信息大數(shù)據(jù)平臺建設，為患者提供更科學、精準的診療服務，真正實現(xiàn)讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”，進一步推動醫(yī)院綜合服務能力和現(xiàn)代化管理水平邁上新臺階。
……
一切過往，皆為序章。
昨日的成績，已鐫刻在歷史上；今日的輝煌，正在努力書寫；明日的燦爛，必須奮力開創(chuàng)！
50年，成長和發(fā)展的腳步不停歇，服務和建設的路途無止境！
攀鋼集團總醫(yī)院將以50歲生日為新的起點，奮發(fā)有為精益求精，團結(jié)協(xié)作開放創(chuàng)新，用誠信正直之心、仁愛關懷之情為患者服務，以品質(zhì)醫(yī)療守護生命健康，在新的征程上再寫華章！
